概念就是规则，只有把港股打新的这几个规则搞懂了，才可以少吃亏。关于港股打新的需要明白以下概念：
甲组与乙组
甲组
也就是申购金额小于或等于500万，这个申购金额是指：同一个股票，单账单去申购，申购数量×申购金额上限>500万。等于500万不算是乙组，加上1.0077%的申购佣金大于500万的也不算是乙组。很多人在这里吃了亏，申购金额加上佣金刚超过500万，以为进入了
乙组
只要认购小于或等于500万，都是都是会分到甲组，大于500万的会分到乙组。当然了，有的公司可能会不分甲乙组。
顶头槌
新股最大可申购的那一档在香港通常被称为“顶头槌”。顶头槌申购数量通常反映了新股的热度。认购顶头槌所需资金规模有大有小，少的只要五百多万，多的需要十数亿的资金，比如小米，申购顶头槌需要12亿，李嘉诚可能一时都拿不出来这么多资金。
回拨机制
通常，根据申购的热度，公开发售与国际配售部分存在一个互相回拨的机制。如果公开发售部分认购不足，则未被认购的部分回拨到国际配售；如果国际配售部分认购不足，通常选择推迟上市，强行回拨至公开发售市场会恐慌。
孖展（Margin）
“孖展”一词来自香港，英文为Margin，即保证金的意思，本文仅指用杠杆申购新股。通常，在香港申购新股，券商最多可给10倍杠杆，即自己出10%，券商提供另外90%的资金。
白表、黄表与粉表
简单来说，白表是给还没开户的人填写的，中签后会收到一个纸质的股票登记证书，收到后可以委托投行卖出。当然了，可能已经上市了，你还没收到这个纸质股票。
黄表是已开户的，相当于电子申购，或许是一种传统，有部分人习惯填表。
重点讲粉表，粉表是专门留给员工申购的。很多公司，最有价值的资产可能就是员工，如果有公司给员工预留了新股，最大的可能是为了给员工谋福利。
账簿管理人
账簿管理人概念不重要，只要记住这是负责股票分配的。账簿管理人的操作空间非常大，比如说同样是超过100倍的股票，有的公司一手中签率是50%，有的公司一手中签率可能只有10%或者3%都有可能。这里需要注意的是货币单位换算问题，非港币计量的数据需要先换算成港币。
公开发售和国际配售
香港发售新股的时候分为公开发售和国际配售，通常公开发售占发售股份的10%，主要面向个人投资者；国际配售占发售股份的90%，认购者一般为机构投资者和专业人士（大户）。
基石投资者
主要是一些一流的机构投资者、大型企业集团、以及知名富豪或其所属企业。基石投资者的引进实际是对公司基本面和发展前景的肯定，这给市场带来了很大的信心。相应地，基石投资者需要承诺购买，且上市后锁定3到6个月。同时，基石投资者不能重复进行申购，特别关键的是基石投资者要在公司的招股书中披露，需要公开一些相关信息。
港股打新回拨机制
港股新股申购设有回拨机制，当散户认购总量达到初始发行量的15倍但低于50倍的，将启动回拨机制，从国际配售部分向公开发售部分回拨，回拨后公开发售部分增加至总发行量的30%，假如一只新股计划发行1亿股，初始公开发售部分为1000万股，当散户申购超过15倍（1亿5000万股以上）但低于50倍（5亿股以下），将从国际配售部分向公开发售部分回拨，回拨后公开发售部分占比30%（3000万股）。
超额配股权
超额配股权是指股票承销协议的一项条款，允许承销商在市场需求强劲时，额外配售一定数量的股份，如原招股规模的15%。 因首家给予承销商这种权利的公司称Green Shoe Company而得名，有时亦称为Over-Allotment Option(超额配股权)。
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荷小马